Newsletter September 2023

Der Arbeitsmarkt bleibt weiterhin herausfordernd und zieht eine rückläufige Geschäftsentwicklung im Temporärmarkt mit sich. Hauptursache hierfür ist der Arbeitskräftemangel, der seine Schatten auf die Branche und die Wirtschaft wirft.

Trotz dieser schwierigen Rahmenbedingung bleibt es wichtig, dass wir in die Bildung investieren. Mit QAT Quality and Training liefert swissstaffing ein neues digitales Ausbildungssystem, das spezifisch an Ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist und unsere Branche auch für die Zukunft weiter stärkt. Eine Lernplattform so dynamisch und modern, wie auch der Temporärmarkt es ist.

temptraining unterstützt die Weiterbildung der Temporärarbeitenden und lanciert ein neues Webportal für die Gesucheinreichgung – intuitiv, einfach und übersichtlich.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

 

Themen

» Swiss Staffingindex – der Arbeitskräftemangel bleibt herausfordernd
» QAT Quality and Training – die dynamische und branchenspezifische Lernplattform
» Schweizerische Tagung für Arbeitssicherheit STAS: 19.10.2023
» Stiftung 2. Säule swissstaffing: Der Jahresbericht 2022 ist online
» temptraining: Das neue Webportal für die Gesuchstellung – intuitiv und übersichtlich
» Weiterbildungsangebot 2023 – Unsere nächsten Kurse

  • Swiss Staffingindex – der Arbeitskräftemangel bleibt herausfordernd

    Der Swiss Staffingindex zeigt: Die Geschäftsentwicklung geht im Temporärmarkt mit einem Minus von 7,8 Prozent deutlich zurück. Der Feststellenmarkt bleibt mit einem Plus von 1,5 Prozent im grünen Bereich. Damit ist der Index Spiegelbild der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung. Der Arbeitskräftemangel bleibt eine Kernherausforderung für Branche und Wirtschaft. Diese fehlenden Arbeitskräfte machen die Rekrutierung im Temporärgeschäft schwierig.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex vom August 2023

  • QAT Quality and Training – die dynamische und branchenspezifische Lernplattform

    swissstaffing setzt mit «QAT Quality and Training» einen weiteren Meilenstein zur Qualitätssteigerung der Branche. In diesem Rahmen bietet swissstaffing neu ein digitales Ausbildungssystem, das sich als Branchenlösung spezifisch an Ihren Bedürfnissen und jenen Ihres internen Personals ausrichtet. Die Self-learning-Plattform «staffing city» ermöglicht neu digitales, einheitliches, formales sowie dezentrales Lernen und ergänzt damit das bestehende Kursangebot für Personaldienstleister.

    > Weitere Informationen zu QAT und staffing city

  • Schweizerische Tagung für Arbeitssicherheit STAS: 19.10.2023

    Digitalisierung und Work 4.0 sind in der heutigen Berufswelt allgegenwärtig. Neue Techniken und Arbeitsweisen wie Virtual/Augmented Reality, agile Teams, Drohnen und Robotik verändern die Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bieten diese Entwicklungen für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz? Diese und weitere Fragen stehen an der STAS am 19. Oktober 2023 im Zentrum. Der Event findet erstmals in hybrider Form; sowohl im Kursaal Bern als auch online statt.

    > Weitere Informationen zur STAS 2023

  • Stiftung 2. Säule swissstaffing: Der Jahresbericht 2022 ist online

    Das Jahr 2022 war für die Finanzmärkte ein anspruchsvolles Jahr: Der Kriegsausbruch in der Ukraine, die allgemein angespannte geopolitische Lage und weitere, für die Anlagemärkte negative Entwicklungen, wie beispielsweise die enorm hohe Inflation, führten zu einer massiven Korrektur an den Finanzmärkten. Diese Entwicklungen bekamen auch die Pensionskassen zu spüren. Die Stiftung 2. Säule swissstaffing ist trotz eines Rückgangs des Deckungsgrades weiterhin solide aufgestellt, wovon sowohl die aktiven Versicherten als auch die Rentenbezüger profitieren.

    > Zum Jahresbericht 2022 der Stiftung 2. Säule swissstaffing

  • temptraining: Das neue Webportal für die Gesuchstellung – intuitiv und übersichtlich

    temptraining lanciert per 29. September 2023 das neue Webportal für eine einfache Gesucheinreichung. Das Portal ist intuitiv gestaltet, ermöglicht das Stöbern nach anerkannten Kursen und bietet eine klare Übersicht über das Weiterbildungsguthaben des Temporärarbeitenden. Damit Sie Ihre Temporärarbeitenden über das neue Webportal informieren können, haben wir für Sie einen Flyer erstellt. Wir empfehlen, dass Sie diesen der nächsten Lohnauszahlung beifügen.

    > Zum neuen Web-Portal (ab 29.9.2023) und zum Bestellformular des Flyers

  • Weiterbildungsangebot 2023 – Unsere nächsten Kurse

    • 4./5./12.10.2023 Interviewtechnik auf der virtuellen Plattform (online)
    • 24.10.2023 Kundenbesuch (Dübendorf)
    • 26.10.2023 Care Management für Personalverleiher (Dübendorf)
    • 9.11.2023 Social Media – Recruiting für Einsteiger (Dübendorf)
    • 14.11.2023 Rechtsgrundlagen (Dübendorf)
    • 16.11.2023 Nachhaltig und erfolgreich telefonieren (Dübendorf)
    • 21.11.2023 Interviewtechnik (Dübendorf)

    > Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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