Personalberater welche regelmässig Bewerbergespräche führen müssen und entweder eine Inter-viewtechnik erlernen möchten oder die eigene überprüfen und verbessern wollen.

Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage:

• ein Vorstellungsgespräch richtig vorzubereiten, aufzubauen und durchzuführen
• durch geeignete Kommunikationshilfen (Fragetechnik, Zuhören, Körpersprache) wesentlich dazu beizutragen, dass die richtigen Kandidaten vorgeschlagen werden
• Fassade und echte Merkmale zu unterscheiden
• Ihr eigenes Verhalten im Interview zu überprüfen
• Das Erfahrene sofort in die Praxis umzusetzen

Jeder Teilnehmer überlegt sich, welche Erfahrungen er bereits zu den selber durchgeführten Interviews sammeln konnte.

Nach einer kurzen Theorie wird anhand von konkreten Fallbeispielen geübt. Diskussionen im Plenum, Gruppenarbeiten und Rollenspiele dienen als Arbeitsformen. Gesprächsübungen werden teilweise mit Video aufgezeichnet und analysiert.

Ein wesentliches Element dieses Seminars ist der hohe Praxisbezug.